Management

Le Management

 management immofinances.net

Immofinances.net est bati sur des valeurs d’hommes ou de femmes, notre philosophie de travail repose sur la satisfaction du travail bien fait, le plaisir de partager nos méthodes, nos outils et nos réflexions à notre groupe.
Chacun peut amener quelque chose pour améliorer le quotidien, pour le client, pour nos partenaires, pour nous.
Notre force, croire qu’ensemble on peut réussir ce qui est impossible tout seul et que chacun dans son expérience peut apporter pour partager et enrichir le nos esprits et notre process.

Belghazi Tayeb, excutive  manager, franchisé associé 46 ans
Son rôle, développer le concept dans la logistique commerciale de marché en tenant compte des attentes des clients, des partenaires, des franchisés du réseau immofinances.net, il a charge la formation et exploite la franchise immofinances.net à Perpignan


Marc Lamotte, senior manager, franchisé associé 48 ans
Marc est le premier à avoir cru au concept à l’étape embryonaire, lorsque le réseau était à l’état papier, Marc par son usage du métier d’IOB via la méthode immofinances.net apporte au réseau un souffle de réussite et d’expérience. Depuis que Marc « Respire » immofinances.net, il impulse sa force de travail et donne à notre enseigne son modèle.
Marc conduit sa franchise d’une main de fer sur Lyon Ouest

Laurence Baroni, senior manager, franchisé associée
C’est notre DRH, elle donne des avis plutôt juste des attitudes et comportements à avoir de notre réseau vis-à-vis de l’extérieur. Laurence sévit pour Immofinances.net à Sète. Par son éxpérience de l’entreprise elle apporte son assurance aux nouveaux venus.

Jean-Charles Lefebvre, senior manager, franchisé associé 45 ans
Le commercial à l’état pur,  Jean Charles a aussi la sagesse du réseau, et donne à notre réseau le charme de la réussite tranquille dans le temps en basant le développement sur la qualité et le relationnel, Immofinances.net à Sète à son 2ème pilier.


Le réseau Immofinances.net s’organise pour accueillir de nouveaux talents et construire une histoire professionnelle qui rend au chef d’entreprise ses couleurs….à suivre


 

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